Ընկերության մշակույթ

Տեսիլք.Նյութի և տեխնոլոգիաների առաջատար ապագան

Առաքելություն:Ռոտացիա Ստեղծել ավելի շատ արժեք

Մեր հաճախորդների համար՝ անսահմանափակ հնարավորություններով լուծումների տրամադրում: Ավելի շատ արժեք ստեղծելը. Աշխատակիցների համար՝ ապահովելով անսահմանափակ հնարավոր զարգացման հարթակ՝ սեփական արժեքին հասնելու համար: Գործընկերների համար. Անսահմանափակ համագործակցության հնարավորությունների ապահովում՝ շահող արժեքային հարթակ կառուցելու համար: Հասարակության համար՝ ապահովելով անսահմանափակ գիտական ​​և տեխնոլոգիական ուժ՝ խթանելու համաշխարհային կայուն զարգացումը

Հիմնական արժեքը.Կենտրոնացում, ստեղծագործական, արժեք, շահում-շահում:

Ձգտեք լինել ոլորտի փորձագետ, շարունակեք կատարելագործվել, հետամուտ լինել գերազանցությանը:

Չինական մի ասացվածք կա. «Եթե չհարմարվես, հետ կգնաս: Եթե ​​նորարարություն չանես, կվերանաս»։ Դա նշանակում է, որ մենք՝ Մորտենգը, կպահպանենք մեր ձեռնարկատիրական ագրեսիվությունը, որպեսզի կարողանանք ձգտել ավելի շատ բիզնեսի և շարունակական աճ ձեռք բերել:

Մենք խստորեն վերահսկում ենք արտադրանքի որակը, մենք անում ենք հնարավորը հաճախորդների կարիքները բավարարելու համար, մենք ուշադիր արժեք ենք ստեղծում հաճախորդների համար:

Սկսեք ազնվությամբ՝ հիմնված վարկի վրա: (Ազնվությունը որպես սկիզբ, վարկ՝ որպես հիմք): Եղեք արդար և բաց, ստեղծեք և կիսվեք, որպեսզի հասնեք շահեկան իրավիճակի:

Սկսեք ազնվությամբ և վստահությամբ, եղեք արդար և բաց, ստեղծեք և կիսվեք միասին և հասեք հաղթանակի:

Տեսիլք

Ընկերության մշակույթ

Ընկերության մշակույթ (4)

Աշխատակիցների քառորդ համաժողով

Ընկերության մշակույթ (5)
Ընկերության մշակույթ (6)

Յուրաքանչյուր բաժնի ելույթ

Յուրաքանչյուր ստորաբաժանման ղեկավարները/վերահսկիչները զեկուցել են եռամսյակային աշխատանքի արդյունքները և հաջորդ եռամսյակի աշխատանքային պլանը:

Աշխատակազմի յուրաքանչյուր հանդիպում անցած աշխատանքի ակնարկ է և լավ հիմք է դնում հաջորդ եռամսյակի համար:

Ընկերության մշակույթ (7)

Մրցանակներ --- Եռամսյակային աստղային մրցանակ

Համապարփակ գնահատման միջոցով յուրաքանչյուր եռամսյակի գերազանց գործընկերներին կշնորհվի «Եռամսյակային աստղ» կոչում, իսկ Առաքման կենտրոնի գլխավոր տնօրենի տեղակալ,Պարոն Պաններկաsմրցանակները հաղթող գործընկերներին և խմբակային լուսանկարվել։

Ծննդյան տոն

Ամեն եռամսյակ Մորտենգը ջերմ ծննդյան խնջույք է կազմակերպում այն ​​աշխատակիցների համար, ովքեր ծննդյան օր ունեն:

Ընկերության մշակույթ (8)
Ընկերության մշակույթ (2)

Թիմի կառուցում

Աշխատակիցների ազատ ժամանակի կյանքը հարստացնելու, նրանց կազմվածքը ամրապնդելու, թիմային աշխատանքն ու համախմբվածությունը բարձրացնելու և նորարար թիմ ստեղծելու համար: Ամեն տարի Morteng ընկերությունը կազմակերպում էր մեկօրյա աշխատակիցների թիմ կառուցելու և զբոսաշրջության միջոցառումներ:

Ընկերության մշակույթ (3)

Զբոսաշրջության գործունեություն

Ընկերության աշխատակիցները միասին եկան Wuxi՝ շրջելու Երեք թագավորությունների ջրային մարգին քաղաքը, հիանալու Բրիտանական երեք մարտերով Լու Բուի հետ և ժամանակի ու տարածության մեջ անցկացրեցին ծիծաղի ու ծիծաղի միջով ճանապարհորդություն: հանգստացրեց նրանց միտքն ու մարմինը և թեթևացրեց աշխատանքային ճնշումը, բայց միևնույն ժամանակ տարբեր գերատեսչությունների նոր և հին աշխատակիցները խորը հաղորդակցություն և փոխըմբռնում ունեցան այս հնարավորության միջոցով և ստեղծեցին մեծ վստահություն և ուժ: Հավատում եմ, որ ապագա աշխատանքում ընկերներն ավելի մեծ ոգևորությամբ կնվիրեն աշխատանքին, լռելյայն կհամագործակցեն և համատեղ կստեղծեն նորարար ու գործադիր թիմ։


Հրապարակման ժամանակը՝ օգ-30-2022