Ընկերության մշակույթ

Տեսողություն՝Նյութեր և տեխնոլոգիաներ՝ ապագայի առաջատարը

Առաքելություն՝Ռոտացիան ստեղծում է ավելի շատ արժեք

Մեր հաճախորդների համար՝ անսահմանափակ հնարավորություններով լուծումների տրամադրում։ Ավելի մեծ արժեքի ստեղծում։ Աշխատակիցների համար՝ անսահմանափակ զարգացման հարթակի տրամադրում՝ սեփական արժեքի հասնելու համար։ Գործընկերների համար՝ անսահմանափակ համագործակցության հնարավորությունների տրամադրում՝ փոխշահավետ արժեքային հարթակ կառուցելու համար։ Հասարակության համար՝ անսահմանափակ գիտական ​​և տեխնոլոգիական հզորության տրամադրում՝ համաշխարհային կայուն զարգացումը խթանելու համար։

Հիմնական արժեք՝Կենտրոնացում, ստեղծագործականություն, արժեք, փոխշահավետություն։

Ձգտեք լինել ոլորտի փորձագետ, շարունակեք կատարելագործվել, ձգտեք գերազանցության։

Կա մի չինական ասացվածք. «Եթե չհարմարվես, կհետ կգնաս։ Եթե չնորարարես, կվերանաս»։ Դա նշանակում է, որ մենք՝ Մորտենգը, կպահպանենք մեր ձեռնարկատիրական ագրեսիվությունը, որպեսզի կարողանանք ձգտել ավելի շատ բիզնեսի և ապահովել շարունակական աճ։

Մենք խստորեն վերահսկում ենք արտադրանքի որակը, անում ենք ամեն ինչ հաճախորդների կարիքները բավարարելու համար, ուշադիր արժեք ենք ստեղծում հաճախորդների համար։

Սկսե՛ք ազնվությունից՝ հիմնված հեղինակության վրա (ազնվությունը՝ որպես սկիզբ, հեղինակությունը՝ որպես հիմք): Եղե՛ք արդար և բաց՝ ստեղծելու և կիսվելու, փոխշահավետ իրավիճակի հասնելու համար:

Սկսե՛ք ազնվությամբ և վստահությամբ, եղե՛ք արդար և բաց, ստեղծե՛ք և կիսվե՛ք միասին, և հասե՛ք փոխադարձ շահի։

Տեսլական

Ընկերության մշակույթ

Ընկերության մշակույթ (4)

Աշխատակիցների եռամսյակային համաժողով

Ընկերության մշակույթ (5)
Ընկերության մշակույթ (6)

Յուրաքանչյուր բաժնի ելույթը

Յուրաքանչյուր բաժնի ղեկավարները/վերահսկիչները զեկուցեցին եռամսյակային աշխատանքի արդյունքների և հաջորդ եռամսյակի աշխատանքային պլանի մասին։

Աշխատակազմի յուրաքանչյուր հանդիպում անցյալի աշխատանքի վերանայում է և լավ հիմք է դնում հաջորդ եռամսյակի համար։

Ընկերության մշակույթ (7)

Մրցանակներ --- Եռամսյակային աստղային մրցանակ

Համապարփակ գնահատման միջոցով յուրաքանչյուր եռամսյակի գերազանց գործընկերներին կշնորհվի «Եռամսյակային աստղ» կոչումը, իսկ առաքման կենտրոնի գլխավոր տնօրենի տեղակալին՝Պարոն Պաններկաsմրցանակները հանձնեք հաղթող գործընկերներին և խմբակային լուսանկար արեք։

Ծննդյան երեկույթ

Յուրաքանչյուր եռամսյակ Մորտենգը ջերմ ծննդյան երեկույթ է կազմակերպում այն ​​աշխատակիցների համար, ովքեր ծննդյան օր ունեն։

Ընկերության մշակույթ (8)
Ընկերության մշակույթ (2)

Թիմի կառուցում

Աշխատակիցների ազատ ժամանակը հարստացնելու, նրանց ֆիզիկական վիճակը բարելավելու, թիմային աշխատանքն ու համախմբվածությունը խթանելու, ինչպես նաև նորարարական թիմ ստեղծելու նպատակով, ամեն տարի Morteng ընկերությունը կազմակերպում էր աշխատակիցների թիմաշինության և զբոսաշրջության մեկօրյա միջոցառումներ։

Ընկերության մշակույթ (3)

Զբոսաշրջային գործունեություն

Ընկերության աշխատակիցները միասին եկան Վուսի՝ շրջագայելու Երեք թագավորությունների Ջրային ափամերձ քաղաքով, հիանալու Լու Բուի հետ երեք բրիտանական ճակատամարտերով և ճանապարհորդելու ժամանակի ու տարածության միջով՝ ծիծաղի ու ծիծաղի մեջ։ Այս թիմային աշխատանքի և զբոսաշրջության միջոցով բոլորը ոչ միայն հանգստացրին իրենց միտքն ու մարմինը և թեթևացրին աշխատանքային ճնշումը, այլև միևնույն ժամանակ տարբեր բաժինների նոր և հին աշխատակիցները խորը հաղորդակցություն և հասկացողություն ունեցան այս հնարավորության միջոցով, և մեծ վստահություն և ուժ առաջացրին։ Ես հավատում եմ, որ ապագա աշխատանքում ընկերներն ավելի մեծ ոգևորություն կնվիրեն աշխատանքին, աննկատ կհամագործակցեն և համատեղ կկառուցեն նորարարական և գործադիր թիմ։


Հրապարակման ժամանակը. Օգոստոսի 30-2022